日前，《永利集团落实<肇庆市保障企业用工十条措施>工作方案》在董事长办公会中获得通过，公司推动学生留肇就业的十项举措正式出台。具体包括：

（一）优化学科专业结构。完善面向市场需求的学科专业调整机制，优化已开设服务肇庆市主导、特色产业的电子信息科学与技术等14个专业，培育新增2-3个服务主导、特色产业的专业，形成特色专业集群，以产业促团队建设，以学科专业服务产业发展。

（二）推进产业学院建设。依托电子信息产业学院、新能源汽车产业学院、生物与医药产业学院、星湖科技大健康产业学院，强化校企协同育人，建立更多的产业学院，不断扩大特色订单班的合作企业，开展校企导师联合授课，打造“双师双能型”教学团队，提升学生职业技能，构建可持续的服务产业发展的人才培养机制。

（三）促进科研成果转化。依靠创新研究院、科技特派员工作站、珠江西岸先进装备制造服务平台等服务地方产业转型升级平台，加大博士教授科研成果转化力度，帮助企业解决卡脖子的难题，增强企业创新。

（四）共建专业实习实训基地。对接肇庆市主导、特色产业企业，率先在肇庆小鹏汽车有限公司、广东风华高新科技股份有限公司、广东鸿图科技有限公司等建立一批专业实习实训基地。组织学生通过专业见习、课程实践、生产实习、毕业实习，走进企业、了解企业、认同企业，推动更多毕业生通过实习实训实现就业。

（五）健全就业思政体系。开展“肇就业，我自豪”主题教育活动，以“员工论坛”等为载体，把职业生涯发展、就业指导和思想政治教育相结合，打造就业创业“名师金课”，引导毕业生强化责任担当，踊跃到肇庆市主导、特色产业企业就业。

（六）搭建校企供需见面平台。建立联系企业制度，开展企业需求调研活动，加大走出去、请进来力度，精准掌握肇庆市主导、特色企业岗位需求。完善毕业生求职和用人单位需求数据库，完善毕业生求职和用人单位需求数据库，举办形式多样的线上、线下相结合的供需见面活动，做到“周周有招聘、月月有专场”，畅通供需通道。

（七）激励师生创新创业。发挥国家大学科技园的作用，加强与肇庆市主导、特色产业企业合作，聚集创新资源，培育创新项目，推动创新创业带动就业见成效。

（八）开展社会实践活动。以“展翅计划”为载体，通过“三下乡”社会实践活动、职业体验活动等，开展大学生社团进企业活动，通过参观、调研、参与生产等形式多样的实践活动，加深学生对肇庆市优质企业的认知和对企业人才需求、相关行业发展趋势的了解。

（九）建立留肇就业工作激励机制。落实工作责任制，充分调动全校力量，特别是辅导员、班主任、论文指导老师等作用，上下联动，协调推进引导更多的毕业生留肇就业。以全校留肇就业占比平均数为基础，对超出平均数的学院给予表彰奖励。

（十）营造留肇工作氛围。充分运用学校官网、官微、视频号、抖音号等新媒体平台，宣传就业政策，开展“重点企业宣讲”进校园活动，加大对肇庆市经济社会发展状况、重点企业形象品牌、用工政策等宣传力度，让毕业生熟悉政策，用好政策，营造留肇就业的良好氛围。选树留肇就业典型，发挥先进典型的示范引领作用，推动更多毕业生留肇就业。

来源：校园网（通讯/新闻中心）   撰稿：干事   编辑：冯嘉俊   审定：肖俊霞